대한항공채용과 아시아나항공승무원의 모든정보
대한항공채용과, 아시아나항공 승무원 채용이 모두 발표가 났습니다.
우리나라를 대표하는 두 항공사의 지원부터 입사, 진급, 복지혜택등 모든 것에 대한
정보를 승무원 지원자들과 공유하고자 포스팅을 합니다.
합격 후 신입 승무원의 모습을 한번 꿈꾸어 볼까요?
대한항공 승무원채용 전직 사무장 크루팩토리 홍승미 원장에게
물어보는 대한항공의 하루!
1. 대한항공 면접은 어디에서 보게 되나요?
A. 실무면접 : 등촌동 인재개발센터
B. 임원면접 및 체력검사 : 대한항공 본사(OC건물, 공항근처
2. 합격 후 트레이닝 몇 개월 하는지.. 그리고 배우는 과목은 무엇인가요??
A. 입사 교육 (1개월) : 애사심고취, 타 부서 업무파악 등 전체적인 사내교육
B. 안전 교육 (1개월) : 기내 비상 장비 점검 요령 및 사용법, 비상 상황 시 승무원 대응법
C. 서비스 교육 (1개월) : 기내 일본어 / 중국어, 기내 서비스 용품 및 식음료 /
서비스 실무실습 롤플레잉
D. 교육과정 중에 수료를 하지 못하는 경우는 탈락시키고
(벌점이 많다든지 ,필기시험 시 점수 미달 등)비행하지 못합니다.
3. 첫 비행까지 어떻게 준비하고 어떻게 시작하게 되나요?
A. 교육 후 바로 비행 투입
B. 서비스 교육 후 OJT 실시, 교육관 님들이 OJT 비행 전 준비사항 체크
4. 보통 출근은 어디로 어떻게 하게 되나요?
A. 인천 공항 출발 : 인천 Hyatt 호텔 옆 IOC 건물
B. 김포 공항 출발 : 대한항공 본사 O.C
5. 출근부터 비행까지의 과정은 어떻게 되나요?
A. 브리핑 시간 기준 약 2시간 전 인천 공항 도착 후 승무원 전용 체크인 카운터에서
짐 붙을 붙입니다.
B. 인천공항에서 I.O.C 들어가는 승무원 버스 탑승 후 I.O.C로 이동
C. 브리핑 약 1시간~1시간 30분 전에 I.O.C 도착 후 비행 준비
i 최근 업데이트 된 메뉴얼, 고객 불만 사항, 노선/기종 정보 등 확인
D. 객실 브리핑 및 운항 브리핑
i 객실 브리핑 : 각 duty별로 비행 준비한 내용 (C-i) 발표
i. ii.운항 브리핑 : 비행시간, 항로, 예상 Turbulence 등 정보 공유
대한항공 채용 후 직급과 복지혜택은 어떻게 될까요?
1. 대한항공의 직급 및 진급 평가기준은 무엇인가요?
A. SS(Stewadess) : 입사후 승무원/2년의 인턴기간을 거친후
B. AP(Assistant Purser) : 2년제 4년제 구분없이 입사후 5년 이후 진급대상이 되며
심사 후 결정
C. PS(Purser) : AP 이후 3년
D. SP(Senior Purser, 선임 사무장)
E. CP(Chief Purser, 수석 사무장)
2. 객실 상위 클래스 Code는 무엇인가요?
A. Business Class
B. First Class
C. 입사 약 2년 후 상위 클래스 교육 일정이 나옴, 하지만 회사 상황에 따라 빨라질 수도 있고
늦어질 수도 있음
3. 대한항공의 급여기준 및 복지는 어떻게 되나요?
A. 인턴기준 연봉 4000만원 정도(비행시간에 따라 차이)
B. 직원 할인 항공권, 국내외 자녀 학자금,사택 및 주택자금 지원,보육료,경조사 지원
4. 해외 체류 시 체류비,(perdiem)를 준다던데.. 얼마나 받게 되나요?
A. 체류비는 비행 지역물가/체류시간에 따라 차등 지급
B. 한 달 기준 약 200불에서 많으면 800불 정도
5. 결혼 후 육아휴직은 얼마나 되나요?
A. 아이 한 명 낳을 때마다 2년 (임신기간 1년/출산 후 육아휴직 1년)
대한항공 채용 후 인턴에서 정규직 전환 시 필요 사항은?
1. 기내방송은 모두 다 할 수 없다던데.. 기내방송 시험 통과기준이 있나요?
A. 매 달 기내 방송 시험 테이프를 녹음 할 수 있음
(O.C빌딩 및 교육원에 방송 녹음실에서만 녹음 가능)
B. 교육원에서 평가
2. 코드원(대통령전용기) / 객실 훈련원을 선발하는 기준이 있나요?
A. 팀장 또는 그룹 장 추천 후 인사과에서 면접
B. 일정기간 교육 후 채용
3. 인턴에서 정규직 전환 시 필요한 자격요건이 있나요? (어학점수)
A. 방송자격 취득
B. 토익 스피킹 : 약 120점
C. 인턴 대부분 무난하게 정규직으로 전환되고 있음
4. 한 달 비행 스케쥴은 언제 나오나요?
A. 매월 21일에 다음 한 달 스케줄 배포
5. 대한항공에서 바라는 승무원은 어떤 모습인가요?
A. 세 차례에 걸친 심화면접을 통해서 대한항공 객실승무원으로서 꼭 필요한 두 가지
적합성 (이미지, 직무) 모두 갖도록 해야 하며 대한항공 인재상에 부합하되
자신의 장점이나 개성 없이 획일화한 모습만 보이지 않도록 할 것.
아시아나항공 승무원채용 12년경력의 크루팩토리 성은주 부원장에게
물어보는 아시아나항공 하루!
1. 아시아나항공 승무원의 초봉과 인턴기간은 어떻게 되나요?
A. 인턴 연봉: 비행시간에 따라 상이 하지만 2600~2800만원
인턴 기간 : 1년 / 1년 후 소정의 심사를 거쳐 정직원으로 전환
(조건: 방송자격 소지, 토익 630이상)
2. 입사 후 비행교육은 어떻게 진행되나요? (12주)
A. 안전교육 (6주)
- 항공기 기종별 교육, 비상탈출, 비상착수, 기내화재, 기내보안, 응급처지(CPR, AED사용법)
B. 서비스, 외국어, 방송교육, 이미지메이킹 교육 (6주)
- 서비스 교육: 이코노미클라스 식음료 서비스, 롤플레잉 교육, 기내 서비스 기물 위치
- 외국어 교육:기내 영어, 기내 중국어, 기내 일본어 교육
- 방송교육: 한국어, 영어 기내방송 교육
- Appearance 교육: 화장법, 미소, 워킹, 인사
C. 이와 같은 교육수료 후 실습비행 하고 실전 비행 투입 됨.
3. 출근 후 비행까지의 절차는 어떻게 되나요?
A. 비행 전 브리핑 (Cabin briefing)
비행출발 시간 2시간 10전 아시아나항공 본사(오쇠동) 브리핑 실에서 모임
캐빈승무원들만 모여 ‘예약사항, 서비스 중점 사항, VIP고객, duty assign’ 관해 브리핑
브리핑 끝난 후 다 함께 회사버스에 탑승하고 인천공항으로 이동
공항 gate 앞에서 기장, 부기장 만나서 실시 ( 비행시간, 고도, 비행경로, 난기류 시점…)
B. 비행 후 디프리핑 (debriefing)
거의 실시하지 않으나, 비행 중 문제가 있었을 때 실시.
C. 퇴근
인천공항에서 바로 퇴근하거나 회사버스를 이용해 아시아나항공 본사로 이동한 후 퇴근
4. 아시아나항공 캐빈승무원의 진급은 어떻게 이루어지나요? (4-4-4)
A. Assistant Purser (대리)- 입사 후 4년 뒤 대리 승진 케이스
B. Purser(과장) - Assistant purser 승진 후 4년 뒤 과장 승진 케이스 ( ‘매니져’ 라고 호징)
소형기 매니져를 거쳐 일정기간과 능력에 따라 대형기 매니져 교육을 받음
C. SP(Senior purser, 차장) - 선임사무장
5. 상위클래스 서비스 교육은 어떻게 진행되나요?
회사 사정 혹은 개인 인사고과 자격현황에 따라 변하지만
일반적으로 입사 후 3년 이후에 business class 교육을 받고 그 후 2년 뒤에
first class 교육 이수
아시아나항공 채용 후 비행근무와 승진제도
1. 아시아나항공 승무원들의 비행 근무는 어떻게 구성되어 있나요?
한 달 약 85~95시간 정도 비행 (회사의 인력상황에 따라 가변적임), 한 달에 9~10일 의 휴무 지급합니다. 그룹비행으로 스케쥴 형성되나 그룹비행 60~70% 일반비행 40~30% 1년에 2번의 flight request 가 있어 원하는 날짜와 노선을 선택하여 신청 가능. 스케쥴 변경 까페가 있어 조건이 맞으면 비행 스케쥴 변경 가능현지 stay 중 개인 사생활과 개인시간 존중하는 분위기
2. 입사 후 외국어는 계속 공부해야 하나요?, 기내방송은 어떻게 할 수 있나요?
A. 아시아나항공 직원 별 영어 등급 (토익 과 토익스피킹 점수 모두 소지 해야 함)
- 토익 860이상 과 토익스피킹 7등급이상 -- 정 1등급
- 토익 720이상 과 토익스피킹 6등급 -- 정 2등급
- 토익 630이상 과 사내 영어인터뷰 통과자 -- 정 3등급
*외국어 수당이 별도로 있음
B. 기내방송자격
1등급부터~ 4등급으로 구분
교육원 방송실에서 한국어 방송 테스트 받고, 영어방송은 녹음하여 원어민이 평가
*방송수당은 별도로 없으나 인사고과에 가산점이 있음
아시아나항공 승무원채용 후 회사분위기와 연봉, 복지혜택
1. 임신, 출산 시 도움 받을 수 있는 육아 휴직은 어떻게 사용할 수 있나요?
A. 임신휴직과 육아휴직 포함 2년
출산 횟수의 제한은 없음 (현재 3명 출산하고 6년 휴직한 승무원이 2~3명 있음 )
2. 캐빈승무원 근무 시 급여는 어떻게 책정되나요? (직급, 장거리비행, 비행시간에 따라 상이)
기본급 + 비행수당 + 보너스 750% + 기내판매 인센티브(2달에 한번)
체류비 - 체류 지역, 현지 체류 기간, 직급에 따라 상이 ( 보통 $400~500 )
3. 아시아나항공의 회사근무 분위기는 어떤가요? (가족친화기업)
A. 비어파티 : 가족들 동참해서 즐길 수 있는 행사 (본사 잔디밭에서 매년 9월 개최)
가족적인 분위기이며, 캐빈승무직의 수직적인 구조를 탈피하고 주니어승무원의 의견을 존중하고 배려하는 근무환경을 조성하려고 다양한 노력을 하고 있음
오늘은 크루팩토리의 대한항공, 아시아나항공 승무원 채용 전문가와 함께 알아본
기업의 승진과 연봉, 복지혜택 등에 대해서 알아보았습니다!
뜨거웠던 여름이 지나고 탁 트인 하늘과 바람이 부는 풍성한 가을처럼
지금 준비하시고 계신 대한항공채용과 아시아나항공채용. 지금은 힘들고 불안할지라도
곧 하늘을 나는 승무원이 되어 꿈을 마음껏 펼칠 날이 반드시 오길, 크루팩토리 응원하겠습니다.
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